Description du Projet (French Version)

Les missions policières de maintien de l’ordre et de la sécurité intérieure du Burundi ont été assurées depuis l’indépendance par l’armée nationale. L’Accord d’Arusha pour la Paix et la Réconciliation au Burundi du 28 août 2000 et les accords de cessez-le-feu qui le complètent, ont visé à remédier à cette situation par la création de la Police Nationale du Burundi (PNB) issue de l’intégration des anciens corps de police, de la Gendarmerie et de membres des Partis et Mouvement Politiques Armés. Le caractère hétéroclite du personnel de la PNB et le manque de préparation aux missions policières de la majorité de celui-ci conduit encore trop souvent à des violations des droits des citoyens que la PNB est censée protéger.

Le projet vient en complément aux activités appuyées par d’autres partenaires pour améliorer l’esprit de corps, la discipline et le respect de l’Etat de droit. Il s’agit essentiellement du Recensement des effectifs et du programme de formation. Le premier volet du projet vise à rendre plus visible et facilement identifiable chaque policier en le dotant de nouvelles tenues et attributs. Le deuxième volet du projet vise le renforcement des capacités opérationnelles de la PNB, en la dotant de moyens de transmission et informatiques et en matériel roulant, en vue de contrôler efficacement la situation sécuritaire du pays. En effet, la mise en place d’un tel réseau et la fourniture de moyens de transmission et de déplacement adaptés à ces missions permettront une meilleure mobilité de coordination des activités de ses services dans la lutte concertée contre la criminalité. La mise en place d’un réseau informatique permettra de relier les services centraux aux services décentralisés et de moderniser la gestion de la Police pour plus de transparence. La mise en œuvre de telles mesures permettra de consolider les acquis du processus d’intégration, contribuant en même temps à la consolidation de la paix au Burundi et à l’émergence d’une réelle police de proximité.

Objectif  global : Permettre la transformation de la PNB en une police de proximité ayant la capacité d’assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des principes républicains et des droits des individus.

Objectifs spécifiques :. 

• Renforcer la discipline, l’esprit de corps et la confiance de la population en la police par une plus grande responsabilisation des membres de la PNB.
• Permettre à la PNB de contrôler efficacement la situation sécuritaire du pays et de mieux coordonner les activités des services par le renforcement de ses capacités opérationnelles.

Résultats :

1. La discipline, l’esprit de corps et la confiance de la population en la police sont renforcés par une plus grande responsabilisation des membres de la PNB.
2. La PNB contrôle efficacement la situation sécuritaire du pays et coordonne mieux les activités des services par le renforcement de ses capacités opérationnelles.

Activités Clé :

1. Organiser les formations de spécialistes en administration et gestion (en complément aux formations appuyées par les bilatéraux), en gestion des centres d’opérations et à l’utilisation des équipements et logiciels fournis ; 
2. Doter chaque policier d’une tenue complète conforme à la législation en vigueur et retrait des anciennes tenues ;
3. Mener des campagnes de sensibilisation en vue de renforcer la collaboration entre la population et le personnel de la PNB ;
4. Distribuer les livrets sur la déontologie en kirundi et en français ;
5. Concevoir et exécuter le Projet pilote d’émissions radiodiffusées ;
6. Retirer progressif des armes de guerre en possession des policiers ;
7. Mettre en place des centres d’opérations et de réseaux de transmissions ;
8. Installer le réseau informatique ;
9. Acquérir le matériel roulant au profit du Commissariat Général de la Police Judiciaire;
10. Mettre en service un numéro d’appel gratuit (numéro vert) dans les différents centres d’opérations et sensibiliser la population sur son existence et sur son utilisation.

Approvisionnement :

Modules de formation, expertise, matériel et fournitures pour les formations, émissions radiophoniques d’information/sensibilisation, livrets sur la déontologie, assistance technique, réseau informatique, équipement pour le système de transmission et des centres d’opération, matériel roulant tenues de travail et de campagne, attributs.

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Project Description (English Version):

Since independence, police duties such as maintaining law and order as well as security within Burundi were performed by the national army. The of Arusha Peace and Reconciliation Agreement for Burundi, signed in 28August 2000, and the ceasefire agreements which supplement it, were intended to  rectify this situation by proving for the establishment of the  National Police Force of Burundi (PNB). The heterogeneous character of the PNB personnel and the fact that most of the force is without proper police training too often lead to violations of the civil rights of the very citizens that the PNB is supposed to protect.

The project aims to supplement to the activities supported by other partners to improve corps spirit, discipline and respect for the rule of law. It essentially involves conducting the census of the force and the training scheme. The first part of the project is aimed at making police officers more visible and easily identifiable by giving them new uniforms and attributes. The second part is aimed at strengthening the operational capacities of the PNB, by providing the corps with data processing and transmission resources, as well as transport facilities to enable the force to effectively control the security situation of the country. Indeed, the installation of such a network and the provision of transport and transmission facilities tailored to the needs of these tasks will allow for better mobility and coordination of its activities in the concerted anti-crime effort. The installation of a computer network will help to link the central services to the decentralized services and modernize the management of the Police force to ensure greater accountability. These improvements will make it possible to consolidate the gains of the integration process, thereby contributing to the peace building in Burundi and the emergence of a real community police force.

Global Goal:

Permit the transformation the PNB into a community police force that has the ability to provide security for persons and property within the framework of respect for republican principles and human rights.

Specific Objectives:

1. Strengthen the discipline, team spirit and the trust of the population in the police have been strengthened as a result of the increased empowerment of the PNB;
2. Allow to the PNB to efficiently control the security situation in the country under control and better coordinate its activities by the strengthening of its operational capacities

Outputs:

1. The discipline, team spirit and the trust of the population in the police have been strengthened as a result of     the increased empowerment of the PNB; 
2. The PNB controls efficiently the security situation in the country under control and better coordinates better its activities by the strengthening of its operational capacities.

Key Activities:

1. Organize trainings on behalf of specialists in administration and management;
2. Give to each policeman cloth in conformity with the legislation and withdrawal of formal clothes;
3. Organize sensitization campaigns to strengthen the collaboration between the population and the staff of PNB;
4. Distribute books on deontology in Kirundi and French;
5. Conceive and implement the pilot project on broadcast programmes;
6. Progressive withdrawal of war arms possessed by the policemen;
7. Making up of operational centres and networks of transmission;
8. Install computer network;
9. Acquire rolling material on the benefit of General police station of judicial police;
10. Install a free line number (green number) in different operational centres and sensitize the population on the existence of this line and how to use it.

Procurement:

Training modules, assessment, training furniture, information/ sensitization radio programmes booklets of deontology, technical assistance, network computer, work and campaign cloths, attributes, equipment of transmission and operational centres, rolling material.