Description du Projet (French Version)

Dans le prolongement de la mise en application des Accords signés notamment l’Accord d’Arusha, le Gouvernement du Burundi est engagé dans une réforme des corps de défense et de sécurité. Effectivement, tout au long de la guerre, la discipline s’est effritée, la formation continue des membres des ex Forces Armées Burundaises a été suspendue tandis que la formation des Partis et Mouvements Politiques Armés n’était pas conforme aux principes d’une armée professionnelle. Les activités de formations prévues dans le cadre de ce projet visent la professionnalisation de la nouvelle Force de Défense Nationale afin qu’elle puisse être résolument garante de la sécurité de l’Etat et de tous les citoyens sans discrimination. Elles permettront également de promouvoir l’unité entre les anciens belligérants et d’améliorer la cohabitation entre les militaires et les populations civiles environnantes. En effet, l’organisation des différents ateliers de formation des membres de la FDN facilitera un renforcement des capacités dans les domaines variés  en vue de mieux exercer le commandement et asseoir les bases de la professionnalisation du corps. De telles formations favoriseront la réduction du nombre des violations perpétrées par certains membres de la FDN à l’encontre de la population. Bien plus, l’organisation des activités sportives et des travaux de développement rassemblant les militaires et les populations civiles environnantes rétablira la confiance et favorisera l’émergence d’une nouvelle éthique de relations et de collaboration harmonieuse nécessaire à la consolidation de la paix et de la sécurité.

Objectifs de développement et Objectifs immédiats

Objectif  global :

Promouvoir la création d’une armée professionnelle et républicaine en harmonie avec l’ensemble de la population et capable d’accomplir ses missions sur le plan national et international.

Objectif spécifique : Promouvoir la discipline, le respect des droits de la personne humaine et la neutralité politique par le renforcement des connaissances en leadership militaire et en Droit International Humanitaire.

Résultats attendus :

1. Le commandement militaire est renforcé à travers la formation des formateurs et la formation en leadership militaire.

2. Les acquis des formations sont pérennisés par la mise à disposition des outils pédagogiques.

3. Le changement de comportement des éléments de la FDN en matière de discipline, de leadership militaires, de respect des droits de la personne humaine et de neutralité politique sont perceptibles et les capacités des structures de commandement sont renforcées.

4. Les missions et le rôle de la FDN sont mieux perçus par la population qui s’apprête à collaborer avec elle.

 Principales activités :

1. Identifier et organiser la formation des formateurs locaux ;
2. Concevoir, produire et distribuer le matériel didactique et de sensibilisation ;
3. Organiser la formation des membres de la FDN en matière de leadership militaire et autres sujets qui contribuent au changement de comportement des membres de la FDN dont le Genre;
4. Organiser un séminaire pour formuler des recommandations visant la pérennisation des acquis du projet en cours sur le changement de comportement,
5. Organiser des activités de rapprochement entre la population et les membres de la FDN :
   • Sport de masse
   • Travaux de développement communautaire
   • Travaux de protection de l’environnement
6. Organiser des formations sur les thèmes comme la lutte contre le SIDA, le Genre, les violences basées sur le genre, l’hygiène et l’environnement, le Genre etc.

Approvisionnement :

Formations, contenus des modules de formation, matériel didactiques, bancs, tableaux, tables, chaises, 3 Véhicules, carburant, équipement informatique, rétro projecteurs,  Diverses fournitures de bureau.

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Description of project (English Version)

In the continuation of the implementation of signed agreements including the Arusha Agreement, the Government of Burundi is engaged in a reform of the defence and security sector.  Indeed, throughout the war, the discipline has declined; continuing training of members of former Burundian Armed Forces was suspended while the training of Armed political parties and movements did not conform to the principles of a professional army. The training activities envisaged under this project aim at professionalizing the new National Defence Force so that it can firmly guarantee the security of the state and all citizens without discrimination. They will also promote unity between the former belligerents and improve the cohabitation between the military and the neighbouring civilian populations. The organization of the various training workshops for members of the National Defence Force will facilitate capacity building in various fields in order to better exercise command and lay the foundations for the professionalization of the forces. Such training will promote a reduction in the number of violations committed by some members of the National Defence Force against the population. Moreover, the organization of sports and development activities involving the military and the neighbouring civilian populations will restore confidence and promote the emergence of a new ethic of relations and harmonious collaboration necessary for the consolidation of peace and security.

Development objectives and immediate objectives

Main objective :

To promote the creation of a professional and republican army in harmony with the whole population, and capable of performing its mission at the national and international levels.

Specific objective: To promote discipline, respect for human rights and political neutrality by advancing the knowledge in the military leadership and International Humanitarian Law.

Expected results :

1. The military commandment is reinforced through the training of trainers and military leadership training

2.  The training achievements are made sustainable by providing educational tools.

3. The change in behaviour of the members of the National Defence Force in discipline, military leadership, respect for human rights and political neutrality are perceptible and capacity of the command structures is strengthened.

4.  The missions and role of the National Defence Force are better perceived by the population as the latter prepares to cooperate with the former.

Major activities :

1. Identify and organize the training of local trainers ;
2. Design, produce and distribute training  and sensitization materials
3. Organize the training of members of National Defence Force in the field of military leadership and other topics that contribute to change the behaviour of members of the National Defence Force including Gender mainstreaming;
4. Organize a seminar to formulate recommendations for the sustainability of the project underway on behaviour change;
5.  Organize activities bringing together the population and members of the National Defence Force :
   • Mass sport
   • Community development activities
   • Environment protection activities

   6. Organize training on topics such as the fight against AIDS, gender,

     violence based on gender, health and the environment, etc.

Supplies :

Training, content of the training modules, training equipments, benches, boards, tables, chairs, 3 vehicles, fuel, computer equipments, projectors, various office supplies.