Le projet vise deux résultats majeurs : (1) assurer que les Plans Locaux de Développement (PDL) et les Programmes Annuels d’Investissement (PAI) révisés des 20 Communes concernées sont sensibles aux conflits, a l’égalité de genre et aux préoccupations et besoins spécifiques des jeunes ; (2) les besoins spécifiques des jeunes et leur rôle en tant qu’agents de changement positifs sont connus et discutés dans les collectivités et communautés.

Afin de prévenir les conflits causés par les frustrations dues à l’exclusion et l’absence de dialogue entre les jeunes et les acteurs locaux, le projet renforcera i) l’inclusivité des processus de prise de décision locale et la prise en compte des préoccupations et besoins spécifiques des jeunes femmes et hommes dans les 20 communes les plus conflictogènes du pays ; ii) le dialogue entre les jeunes et les autres acteurs clefs de ces communes.

La stratégie du projet est basée sur la création de « Conseils Locaux de Jeunes » inclusifs qui i) permettront de porter la voix des jeunes d’une manière cohérente auprès des Conseils Communaux ii) développeront des cadres de dialogues intergénérationnels, avec les autorités locales, avec les sages, et entre jeunes. En outre, le projet renforcera les capacités des Conseils Communaux et des Conseils Locaux de jeunes (CLJ) sur la programmation sensible aux conflits et aux besoins spécifiques des jeunes femmes et hommes.